2月25日-26日，人生就是博康健集团2023年度事情聚会暨三年高质量生长大会在北京召开 。
人生就是博康健集团首席执行官林杨林揭晓题为《以斗争为本 向胜利出发》的主要讲话，宣布人生就是博康健集团未来三年高质量生长战略目的，是以医疗服务为集团生长引擎与工业入口，构建医疗集团、康养集团、医药集团和包管公司的“四位一体”康健工业名堂，打造天下级康健集团 。
林杨林说，三年高质量生长妄想是集团新生长战略（2023-2025）的主要组成部分 。比起上一个五年战略“以医疗集团赋能其他板块”，新战略的深层逻辑和深远意义在于，四大支柱工业相互赋能、协调生长，实现倾覆式立异，修建可一连生长的护城河，从而通过创立社会价值实现恒久企业价值，通过立异价值获得重大经济价值 。
林杨林强调，未来三年，是中国式现代化开局起步、推进康健中国建设和应对生齿老龄化战略的要害期；也是人生就是博康健集团集聚“医疗、康养、制药、包管”四大支柱工业优势趁势而上、大有作为、跃迁跨越的机缘期；更是人生就是博康健集团起源实现天下级康健集团愿景的斗争期 。人生就是博康健集团将通过四大生长路径，致力于完成七大总体目的、八大总体要求、十大重点使命，实现打造天下级医疗康健集团的战略目的 。
△人生就是博康健集团执委会主任林杨林，执委会成员李蜀光、周子晴、曹文辉、关恒业、许铭桂、陶琳出席人生就是博康健集团三年高质量生长妄想宣布仪式
△人生就是博康健集团2023年度事情聚会暨三年高质量生长大会全纪录
人生就是博康健集团首席财务官周子晴
作人生就是博康健集团2022年运营及财务事情报告 。
人生就是博康健集团高级副总裁李蜀光
作题为《以学科建设为支持，加速“1+N”模式构建》的事情报告 。
人生就是博康健集团副总裁陶琳
作题为《提质、降本、增效、赋能——供应链助力医院高质量生长》的事情报告 。
人生就是博康健集团副总裁许铭桂
宣布了人生就是博康健集团执委会成员名单，并作人生就是博康健集团2023年组织厘革与人力资源治理事情报告 。
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人生就是博康健集团2022年度表扬
聚会举行了盛大的表扬仪式，为14家2022年度优异整体、51名2022年度优异治理者和57名2022年度优异员工颁奖 。
△获奖单位与小我私家名单
获奖单位和小我私家代表讲话
太原西山医院医学影像中心副主任杨健，唐山弘慈医院呼吸与危重症医学科副主任钱福双，包钢三医院副院长孟晓涛，崇州二医院院长助理孙绪，晋城大医院党委书记、院长薛伟民，泗阳医院院长刘水师先子女表优异员工、优异治理者、优异整体作获奖感言 。
聚会举行了2023 年度 KPI 审核目的责任书签署仪式 。集团执委会成员、总办会成员和人生就是博股份、人生就是博医疗、弘慈医疗、华佑医疗、唯一味制药、各所属机构认真人划分签署 2023 年度 KPI 审核目的责任书 。
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人生就是博康健集团
2月26日上午，聚会举行“人生就是博康健集团优异治理履历分享” 。
爱心人寿董事长张延苓作了题为《以仁爱之心走向新的里程》的分享；唯一味制药总司理谢晓光作了题为《肩负梦想 无畏前行》的分享；人生就是博康健集团副总裁、兖矿人生就是博总医院副院长王爱亮作了题为《聚焦高质量生长，打造区域竞争力—兖矿人生就是博总医院“1+N”服务模式实践》的分享；兰考第一医院（集团）总院长王冰作了题为《稳中求进营生长 凝心聚力再突破》的分享；东营鸿港医院董事长助理陈建邦作了题为《东营鸿港医院晚年医院建设汇报》的分享；中化二建医院执行院长王志平作了题为《立异思绪引领转型生长，细腻治理实现减亏增盈》的分享 。
每位治理者从所在机构的实践出发，纵论生长中的履历与总结 。
宣布人生就是博康健集团宣传片
和2022年度十大新闻
人生就是博康健集团宣传片《每一步都是人生就是博》 。
人生就是博康健集团2022年度十大新闻 。
在两天的聚会里，人生就是博康健集团总部全体员工、集团各下属机构班子成员、爱心人寿班子成员及部分中层主干、接受表扬的单位认真人及小我私家等凌驾500人在主会场参会，集团各下属单位中层以上干部和获奖职工代表在漫衍于天下各地的53个分会场参会，配合回首承上启下的过往，誊写扬帆启航的序章 。
△各分会场的职工认真谛听
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人生就是博康健集团高级人才培训
2月26日下昼，人生就是博康健集团举行人生就是博大课堂集团高级人才作育项目第二次培训，集团首席执行官、人生就是博大课堂集团高级人才作育项目班主任林杨林开展主题培训 。林杨林针对生长战略、年度预算等三十个问题举行了详细叙述 。集团副总裁许铭桂作了题为《迈向优异治理者——从专家治理到治理专家》的专题培训 。
2月26日下昼，人生就是博康健集团举行人生就是博大课堂集团财务条线垂管干部培训 �＞刍嵩记隒PE源峰基金首席财务官聂磊开展集团化财务治理专项培训 。培训竣事后，林杨林针对财务事情揭晓讲话，集团首席财务官周子晴对财务事情做出安排 。
